Καταγγελία για ρατσιστική πρακτική και αποκλεισμό ΑμεΑ από προκήρυξη επιλογής προσωπικού

Καταγγελία για «…αναχρονιστική, ρατσιστική πρακτική, άνιση μεταχείριση και αποκλεισμός προς ΑμεΑ, ενώ κανονικά μοριοδοτείται και έχει προτεραιότητα ως ΑμεΑ….» έφερε στο φως της δημοσιότητας η «Εφημερίδα των Συντακτών» και το efsyn.gr και αφορά επιλογή προσωπικού που έκανε η ορισθείσα επιτροπή από τη διοίκηση του Οργανισμού Παιδικής Αγωγής και Άθλησης «Γιάννης Γάλλος» του Δήμου Καλλιθέας. 

Τα όσα περιλαμβάνονται στην καταγγελία είναι άκρως δυσφημιστικά για την αντιμετώπιση των ΑμεΑ από τους αρμόδιους ή αναρμόδιους που προχώρησαν σε μια τέτοια ανεύθυνη ενέργεια εκθέτοντας τόσο τον ΟΠΑΑ «Γιάννης Γάλλος» όσο και το Δήμο Καλλιθέας.

Αναλυτικότερα τα όσα αναφέρονται στο efsyn.gr

Θέλετε να προσληφθείτε στον Δήμο Καλλιθέας ως δάσκαλοι;

Σκίστε τα πτυχία σας και αρχίστε να τρέχετε κατοστάρια, να κάνετε ύπτιο σε πισίνα ολυμπιακών διαστάσεων, να φέρνετε σβούρες στους κρίκους. Κάντε κι ένα τσεκ απ για να σιγουρευτείτε ότι είστε σε καλή φυσική κατάσταση…

Γιατί τα λέω αυτά;

Η Α.Β. είναι 24 χρόνων, ΑμεΑ, με συγγενή βαρηκοΐα αλλά με κοχλιακό εμφύτευμα που της επιτρέπει να ακούει και να μιλάει κανονικά. Πήρε το πτυχίο της με λίαν καλώς από το Παιδαγωγικό Τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης του Πανεπιστημίου Αθηνών, έκανε με επιτυχία την πρακτική της άσκηση, ολοκλήρωσε τρία σεμινάρια, ειδικής αγωγής, διαπολιτισμικής εκπαίδευσης και σεξουαλικής αγωγής, έχει πιστοποίηση για δύο γλώσσες (αγγλικά, γερμανικά), για ηλεκτρονικό υπολογιστή κ.ά.

Με όλα τα τυπικά προσόντα και με όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά, πριν από λίγο καιρό έκανε αίτηση για να προσληφθεί ως δασκάλα για τη δράση «Εναρμόνιση Οικογενειακής & Επαγγελματικής Ζωής» στο ΝΠΔΔ «Οργανισμός Παιδικής Αγωγής & Αθλησης “Γιάννης Γάλλος’’», που προκηρύχτηκε στον Δήμο Καλλιθέας.

Και ποια ήταν η απάντηση;

Πρώτη πρώτη στον πίνακα των απορριφθέντων γιατί όπως αναφέρεται «δεν έχει τη φυσική υγεία και καταλληλότητα για τη συγκεκριμένη ειδικότητα».

Από πότε ο δήμος και η κάθε άσχετη επιτροπή αποφαίνονται για τη φυσική υγεία κάποιου;

Πώς βγάζουν τέτοιο συμπέρασμα και μάλιστα το κοινοποιούν δημόσια, χωρίς καν η υποψήφια να περάσει από συνέντευξη ή επιτροπή, όπως προβλέπεται;

Με ποια αιτιολογία κρίνεται «ακατάλληλη» ως εκπαιδευτικός;

Γιατί τέτοια αναχρονιστική, ρατσιστική πρακτική, άνιση μεταχείριση και αποκλεισμός προς ΑμεΑ, ενώ κανονικά μοριοδοτείται και έχει προτεραιότητα ως ΑμεΑ;

Μήπως για ακόμα μια φορά ξεμπερδέψαμε με συνοπτικές διαδικασίες για να βολέψουμε «τα δικά μας παιδιά»; Ευτυχώς, το δικό μου παιδί, η Α.Β., είναι κατάλληλη για εκπαιδευτικός, σύμφωνα με το υπουργείο Παιδείας, γι’ αυτό και μόλις προσλήφθηκε αξιοκρατικά ως αναπληρώτρια στην Αθήνα. Καλή σχολική χρονιά!